大湾区秦岭猕猴桃产业联盟 · 深圳市场落地升级执行方案
发布时间:2026-09-21 浏览次数:9 来自: 杨凌绿阳高新农业发展有限责任公司
一、总体战略定位
核心口号:秦岭产 · 湾区卖
核心战略:产地标准化 + 湾区渠道制度化 + 高 端场景品牌化
整体目标(量化、可考核)
1. B端试点落地:9–12月完成 3–5家稳定供货客户(餐饮/集团/园区)
2. 制度化渠道:入驻 2个官方采购平台(粤工惠、圳帮扶)
3. 品牌背书突破:拿下 粤港澳菜篮子基地认证 至少1个
4. 市场声量:落地1场湾区定向品鉴会、1场深圳农博会参展
5. 最终结果:建立秦岭猕猴桃常态化、周配、月结湾区供货体系
二、第一阶段:存量资源深度转化(9.22–10.15)
把9月所有走访资源从认识 → 认可 → 试样 → 下单闭环落地。
优先级TOP3 精准攻坚(核心利润渠道)
1)老碗会(战略第一优先级|全国450家门店)
合作定位:陕味IP最强匹配,唯一可做“全国常态化鲜果配套”的连锁渠道
落地动作
- 输出《老碗会×秦岭翠香猕猴桃独家场景合作方案》
- 提供:餐后鲜果、甜品搭配、季节限定果饮三套落地方案
- 试点策略:深圳5家标杆门店1个月免费试供测试
- 供货模式:每周2次冷链直达,不掉链、不断供
谈判核心话术(定稿可直接用)
“老碗会代表陕西味道,秦岭猕猴桃代表陕西水果名片。
吃面配秦岭鲜果,是唯一完整的陕西饮食体验闭环,区别所有快餐品牌。”
预期成果
达成门店常态化鲜果供应,可复制至全国450店。
2)大中华集团(高端物业+酒店+会所体系)
合作定位:深圳顶级圈层礼赠、会务、高端接待标杆案例
落地动作
- 输出《高端集团B端月结供货方案》
- 明确:特级果会务专供、一级果日常接待、礼盒年终答谢
- 政策:50箱起订、深圳次日达、月结30天、专属定制礼盒
预期成果
打造湾区顶级企业标杆案例,对外宣传权重最高。
3)桂青餐饮集团(高端私宴、会所场景)
合作定位:高客单价、高口碑、高端品鉴背书
落地动作
- 专属大果摆盘规格、宴席鲜果标准、私宴伴手礼套装
- 免费试样品鉴,锁定秋冬宴席旺季
预期成果
建立湾区高端餐饮标杆,拉高品牌溢价。
其余资源分类精细化运营(优化升级)
1. 龙岗女企协:不做日常供货,专攻 中秋、国庆、年终企业团购礼盒
2. 深圳智能制造协会:主攻 园区企业工会福利、季度团建采购
3. 大鹏招商局:长期政企关系,争取官方展会、推介会名额
4. 东莞外籍商会资源:提供英文版物料,主攻 外贸、外籍圈层传播
三、第二阶段:制度化官方渠道入驻(9.25–10.31)
解决:单打独斗→官方背书、持续订单、政府帮扶
1. 粤工惠享(广东省总工会官方福利平台)
优势:免佣金、政府主推、稳定企业集采流量
落地步骤细化:
- 资质梳理:营业执照、溯源体系、质检报告、产地证明
- 优先联动联盟合规基地快速申报
- 目标:10月底成功上架消费帮扶专区
2. 鑫荣懋·纷果网(深圳最大企业水果供应链)
优势:深圳90%企业水果供应商,渠道极稳
落地升级:
- 提交企业供货报价表、分级标准、冷链时效、售后体系
- 申请进入深圳政企采购优选库
3. 圳帮扶·乡村振兴官方商城
作用:政府背书、对外招商最强信任状
四、第三阶段:核心壁垒打造——粤港澳菜篮子基地认证(10–12月)
原方案升级:这是联盟最高价值资产
认证价值
- 大湾区B端唯一通用认可资质
- 政府平台、国企、事业单位采购硬性门槛
- 可用于所有招商、谈判、展会的第一背书
细化执行
1. 10月完成样品权威送检
2. 全套标准化基地资料、溯源体系、管理制度落地
3. 逐级农业部门申报
4. 12月前落地至少1个认证基地
认证成功后:所有对外宣传统一口径
秦岭北麓·粤港澳菜篮子认证产区直供
五、第四阶段:湾区品牌活动爆破(10–11月)
全新升级:不做广撒网活动,只做精准成交品鉴
重磅活动:2026 秦岭猕猴桃·湾区高端品鉴周
时间:11月上旬(旺季前置、抢占秋冬水果市场)
形式:定向邀约、小而精、高决策力
邀约人群(精准)
- 深圳餐饮连锁采购负责人
- 商会协会企业家、女企圈层
- 园区行政、工会采购
- 高端会所、私宴主理人
活动目标
- 现场签约 2–3家年度意向供货单位
- 沉淀高端品鉴案例、实拍素材、新闻素材
- 建立“秦岭鲜果优于普通市场果”的品牌认知
六、第五阶段:年底收官——深圳农博会参展(12.24–26)
升级优化
不再是单纯参展,定为2026年度湾区收官招商大典
四大收官目标
1. 曝光:6万专业采购商流量
2. 拓客:新增10家精准渠道商
3. 签约:2–3份渠道合作备忘录
4. 收官:发布2027大湾区全年供货规划
七、新增:旺季营销节点(原方案缺失,现已补齐)
9–12月是猕猴桃全年最大销售窗口期
- 国庆企业福利单
- 中秋高端礼盒单
- 双十一电商团购
- 年底企业年终答谢礼
- 年会伴手礼集采
联盟同步推出:
三级礼盒体系
1. 政务高端款
2. 企业团购款
3. 员工福利款
八、新增:全套落地KPI考核(可直接用于团队管理)
1. 每月新增B端意向客户 ≥8家
2. 每月落地试样客户 ≥3家
3. 每月锁定稳定周配客户 ≥1家
4. 10月底完成两大平台入驻
5. 12月底完成菜篮子认证
6. 全年累计沉淀可宣传标杆案例 ≥5个
九、新增:风险预案(优化补齐)
1. 果品成熟波动:提前锁仓、分级备货、错峰采收
2. 物流延迟:深圳本地前置仓备用方案
3. 客户试样不满意:分级标准化、糖度硬性指标锁品
4. 资质审核慢:备用基地同步申报、双线推进
十、最终整体闭环逻辑(拔高总结)
9月:存量资源盘活、从拜访变意向
10月:制度化渠道落地、拿官方背书
11月:品鉴周爆破、批量成交
12月:展会收官、资质落地、锁定2027全年渠道
真正实现:
秦岭产、湾区卖、月月有单、周周供货、年年复购
审稿人:云清